甘孜pvc管道胶水 教育局回应教师报考其他单位遭开除: 择业权受法律保护

名入职仅两个多月的教师，因报考其他单位被校开除，消息出立刻引发全网热议。#教育局回应教师报考其他单位遭开除# 话题冲上热搜，数职场人感同身受甘孜pvc管道胶水，纷纷为这位老师鸣不平。

校给出的理由是，劳动同中明确约定“同期内未经允许不得报考其他单位”甘孜pvc管道胶水，以违反校规为由直接开除。不少人疑惑：签了同就不能追求好的发展？难道职场人只能被“锁死”在个岗位上？

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官回应带来关键转折：三亚教育局确认情况属实，同时明确表示，同条款是否理法，需由劳动仲裁部门裁决，若认定不理，将督促学校整改。法律是直接点明，劳动者享有平等就业与择业自由权，校仅凭“禁考令”开除，万能胶厂家大概率构成违法解除，限制择业的霸条款，本质上违背法律精。

稳定师资可以理解，但不能用强制条款捆绑员工。法留人，应靠待遇、环境与发展空间，而非剥夺员工的未来。这起事件也给所有职场人提了醒：面对不理同条款，要敢于说不，遇到权益受损，勇敢拿起法律武器维权。

你支持教师理报考其他单位吗？认为学校的禁考条款法吗？评论区为职场人的法权益发声！

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